区域主管/督导

职位描述

招聘人数：1 人

工作职责与任务：
1、月、季度营销考核方案的制定；
2、门店执行情况的落实和评估总结；
3、负责营销活动的管理；
4、每月完成单品营销目录；
5、开发新店的筹划；
5、完成上级提出目标。
任职资格：
1、药品营销等相关专业毕业，年龄25-40周岁；
2、了解门店管理流程；
3、较强综合协调能力、语言表达能力、人际关系处理能力、逻辑思维能力、数据分析能力；
4、熟练使用办公软件、办公自动化设备.
福利待遇：
1、公司免费提供住宿；
2、完善的休假制度：享受法定节假日、婚假、年假等，享有加班费或补休；
3、帮员工购买五险；
4、丰富多彩的员工活动以及员工福利：结婚补贴、生日补贴、旅游补贴、节日补贴；
5、丰厚的季度奖；
6、年薪8-12万。
晋升通道：区域主管--区域经理--营运总监

职位发布者

聊一聊

最近在线时间：2024-01-16 15:01

联系方式未公开，请直接投递简历 投递简历

联系我时就说是在广西医学卫生人才网上看到的

广西医学卫生人才网安全提示：

求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。

企业简介

广西宝和堂药业有限责任公司

高济医疗是高瓴资本旗下专注大健康领域战略性投资与运营的实业公司。我们相信，高瓴资本在TMT和大消费领域的诸多经验可以促进中国大健康产业的不断发展。我们的创始团队来自于国内知名的医疗、医药和零售集团，在大健康领域具备深厚的投资和运营能力。区别于一般财务投资者，高济医疗将作为合作企业的业务伙伴，注重打造行业平台并参与长期经营。高济医疗目前正在大健康领域寻找合适的投资机会，重点方向包括医疗服务、药品分销及零售等。同时，高济注重建立专业化的总部运营管控团队，在运营、财务管理、人力资源管理、信息化建设等方面为业务提供专业支持；并在华北、华东、华南、西南建立区域运营管控平台，促进区域业务整合。结合高瓴资本在TMT、大消费产业的投资经验，梅奥和惠每医疗的健康管理知识库体系，IT大数据应用的技术储备以及医疗服务和药品行业的运营能力，高济医疗能够实现投资项目快速落地、业务平稳整合、运营效率改善和业绩持续提升，为股东、员工和客户创造长远价值。
广西宝和堂自2008年3月成立，2018年并入高济医疗体系，截至2019年底我们的终端门店数量已突破了100家，其中45家加盟店、90家直营店广泛分布于广西十一市30个县，同时还打造出近2亿市场销售规模，目前宝和堂药业已成为广西少数之一的真正零售药店品牌。

企业主页 >

该企业的其他职位